Sınavı kazanıp memur olarak atanan kişinin, aday memurluk sürecini başarıyla tamamlayarak asıl (kadrolu) memur unvanı kazanması.
657 sayılı Kanun'a göre en az bir, en fazla iki yıl sürer.
Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj olmak üzere üç aşamadan geçilir.
Adaylık döneminde başarısız olan veya memurlukla bağdaşmayan bir hali tespit edilen aday memurun kamu görevi ile ilişiği kesilebilir.
Bir kamu kadrosuna ilk kez atananlar, doğrudan "asıl memur" olmaz — önce aday memur olarak göreve başlar. Adaylık dönemini başarıyla tamamlayan memurun statüsü asalet tasdiki (asalet onayı) ile kesinleşir.
657 sayılı Kanun'a göre aday memurluk süresi en az bir, en fazla iki yıldır. Bu süre içinde memur; temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj olmak üzere üç aşamadan geçer.
Adaylık döneminde başarısız olan, gerekli eğitimleri tamamlayamayan veya memurlukla bağdaşmayan bir hal/hareketi tespit edilen aday memurun kamu görevi ile ilişiği kesilebilir.
Bazı haklar (kademe ilerlemesi, bazı görevlere atanabilme gibi) ancak asalet tasdikinden sonra tam olarak işlemeye başlar.
Bu sayfa atanmakistiyorum.com tarafından hazırlanan genel bir bilgilendirmedir; resmî ve güncel şartlar için ilgili ilanı ve mevzuatı esas al.