2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun iki farklı maddesine göre istihdam edilen araştırma görevlisi statüleri — biri süresiz, diğeri lisansüstü eğitim süresiyle sınırlı.
Lisansüstü eğitime devam eden öğrencinin öğrenci olma şartına bağlı, belirli süreli bir sözleşmeyle çalıştırılması; iş güvencesi yoktur.
Araştırma görevlisinin süresiz (daimi) kadroyla istihdamı; 50/d'ye göre daha kalıcı bir statüdür.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu — bkz. [2547 sayılı Kanun rehberi](/kamu-rehberi/2547-sayili-kanun).
Üniversitelerdeki araştırma görevlisi ilanlarında sıkça görülen "33/a" ve "50/d" ibareleri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun farklı maddelerine göre yapılan istihdamı belirtir.
Lisansüstü (yüksek lisans/doktora) eğitimine devam eden öğrencilerin, öğrenci olma şartına bağlı olarak belirli süreli bir sözleşmeyle araştırma görevlisi olarak çalıştırılmasını düzenler. Lisansüstü eğitim sona erdiğinde bu statü de sona erer; kadro iş güvencesi sağlamaz.
Araştırma görevlilerinin süresiz (kadrolu) olarak istihdam edilmesini düzenler; 50/d'ye kıyasla daha kalıcı bir statüdür.
50/d = geçici, öğrenci statüsüne bağlı istihdam. 33/a = süresiz, daimi kadro. İlan hangi maddeye göre açıldıysa, atanacak kişinin statüsünü de o madde belirler.
Bu sayfa atanmakistiyorum.com tarafından hazırlanan genel bir bilgilendirmedir; resmî ve güncel şartlar için ilgili ilanı ve mevzuatı esas al.